Giảm tỷ lệ bảo hiểm xã hội áp dụng từ tháng 6 năm 2017


Một tỷ lệ đóng góp mới cho quỹ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ được yêu cầu từ các chủ lao động theo Nghị định số 44/2017 / ND-CP được thông qua vào ngày 14 tháng 4 năm 2017. Theo Nghị định số 44/2017 / ND-CP, từ 1 st tháng Sáu, năm 2017, sử dụng lao động phải trả tiền chỉ có 0,5 phần trăm tiền lương của người lao động thay vì 1 phần trăm cho các đóng góp cho tai nạn và bảo hiểm bệnh quỹ nghề nghiệp. Thông qua việc áp dụng các hướng dẫn sửa đổi, tỷ lệ mà các nhà tuyển dụng được yêu cầu phải trả cho bảo hiểm xã hội đã giảm từ 18% xuống chỉ còn 17,5%. Từ ngày thứ 1 st tháng Sáu năm 2016, sử dụng lao động và người lao động phải trả 21,5 phần trăm và 10,5 phần trăm tương ứng cho bảo hiểm tại Việt Nam.



Bảo hiểm xã hội cần có của nhân viên nước ngoài từ năm 2018

Ngoài những thay đổi về tỷ lệ bảo hiểm xã hội cần thiết, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (MOLISA) cũng đang nghiên cứu một dự thảo về một Nghị định mới quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội. Theo dự thảo hiện nay, từ 1 st tháng giêng năm 2018, bảo hiểm xã hội sẽ là bắt buộc đối với người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động với bất kỳ công ty hoặc cơ quan tại Việt Nam.

Dự thảo đề nghị tất cả nhân viên nước ngoài tại Việt Nam có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền địa phương cấp phải được bảo hiểm cho cả năm chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc (bệnh tật, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, nghỉ hưu và trợ cấp cứu nạn) . Tỷ lệ sẽ giống như đối với nhân viên Việt Nam (8 phần trăm từ nhân viên và 17,5 phần trăm từ người sử dụng lao động). Điều này đặt ra một số lo ngại lớn liên quan đến chi phí kinh doanh tại Việt Nam, đặc biệt là đối với các công ty phải thuê nhân viên nước ngoài để quản lý doanh nghiệp của họ có trụ sở tại Việt Nam. Dự thảo Nghị định hiện nay đang chờ lấy ý kiến và sẽ có hiệu lực vào 1 st của tháng 1 năm 2018 nếu được thông qua.