Có thể nói chế độ thai sản có thể là thách thức về tài chính đối với một gia đình có thu nhập trung bình ở thành thị vì cả hai vợ chồng đều làm việc để đáp ứng chi phí. Do chi phí chăm sóc sức khỏe cao ở Ấn Độ, mỗi cặp vợ chồng nên có chính sách bảo hiểm với bảo hiểm thai sản bổ sung. Mặc dù điều đó không đơn giản, bảo hiểm dựa trên tiền đề bao gồm một rủi ro không lường trước được, tuy nhiên, việc mang thai được lên kế hoạch và không phải là rủi ro, do đó không được bảo hiểm bởi các công ty bảo hiểm.

Những kế hoạch chỉ bao gồm thai sản?

Không có kế hoạch nào chỉ phục vụ cho chi phí thai sản, tuy nhiên một số chương trình sức khỏe cung cấp cho người đi xe bổ sung để trang trải chi phí thai sản. Ngoài ra, các công ty bảo hiểm nói chung chi trả cho chế độ thai sản trong các chính sách bảo hiểm của tập đoàn chủ yếu dưới dạng bảo hiểm bổ sung với giới hạn phụ không vượt quá 50.000 Rupee. Nên kiểm tra với bộ phận nhân sự của công ty bạn, nếu thai sản được bảo hiểm theo chương trình bảo hiểm nhóm của chủ lao động của bạn. Nó thường là hình thức bảo hiểm thai sản tốt nhất mà người ta có thể yêu cầu.

Một số chương trình sức khỏe từ các công ty như Cigna TTK, Religare, Apollo Munich, ICICI Lombard, Bảo hiểm tổng hợp Cholamandalam, Bảo hiểm Hoa Kỳ và Star Health sẽ chi trả các chi phí thai sản.

Những điểm cần xem xét trước khi mua bảo hiểm y tế với bảo hiểm thai sản: