Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp trở thành yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của cả người lao động và doanh nghiệp. Hợp đồng đào tạo nghề đóng vai trò quan trọng xác lập mối quan hệ giữa, ghi nhận sự thỏa thuận giữa hai bên về quyền và nghĩa vụ trong quá trình đào tạo. Bài viết BHXH sẽ cung cấp mẫu hợp đồng đào tạo nghề chi tiết, giúp người sử dụng lao động và người lao động có thể tham khảo và áp dụng vào thực tế.

Mẫu hợp đồng đạo tạo nghề phổ biến nhất hiện nay

1. Tầm quan trọng của việc ký hợp đồng đào tạo nghề

Việc ký kết hợp đồng đào tạo nghề đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với cả người sử dụng lao động và người lao động, mang lại nhiều lợi ích thiết thực bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên.

1. Đối với người sử dụng lao động

• Đảm bảo người lao động sẽ thực hiện đúng cam kết, nghĩa vụ như thỏa thuận trong hợp đồng.
• Xác định rõ các điều khoản về chi phí đào tạo, trách nhiệm bồi thường nếu người lao động vi phạm hợp đồng.
• Tránh rủi ro pháp lý, hợp đồng là căn cứ để giải quyết các tranh chấp phát sinh.

2. Đối với người lao động

• Hợp đồng giúp đảm bảo rằng họ sẽ được đào tạo theo đúng nội dung và chương trình đã thỏa thuận (đối với học viên) hoặc đào tạo đúng chuyên ngành họ đã thỏa thuận (đối với giáo viên dạy nghề)
• Xác định rõ các quyền lợi, nghĩa vụ.
• Tạo sự yên tâm và tin tưởng trong quá trình học nghề hoặc giảng dạy nghề.

2. Trường hợp ký hợp đồng đào tạo nghề

Khi người sử dụng lao động và người lao động phát sinh việc đào tạo nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp sau:

• Người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài.
• Kinh phí đào tạo nghề được lấy từ kinh phí của người sử dụng lao động, hoặc kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

Theo quy định, hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản. Hợp đồng đào tạo nghề thường được ký giữa các tượng sau:

• Giữa doanh nghiệp/đơn vị với cá nhân;

• Giữa trung tâm đào tạo nghề với cá nhân; 
• Trường học với cá nhân;
• Giữa cá nhân với cá nhân.

3. Mẫu hợp đồng đào tạo nghề 

Người lao động được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp, tham gia đánh giá, công nhận kỹ năng nghề quốc gia, phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình. 

Nội dung chính của hợp đồng đào tạo nghề.

3.1 Nội dung chính của hợp đồng đào tạo nghề

Hợp đồng đào tạo nghề là một trong những loại hợp đồng lao động điển hình thường gặp. Căn cứ theo quy định Khoản 2, Điều 62, Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động gồm:

• Nghề đào tạo: Nội dung phải ghi rõ nghề đào tạo
• Thông tin đào tạo: Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
• Thời hạn hợp đồng: Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
• Chi phí: Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
• Trách nhiệm: Trách nhiệm của người sử dụng lao động; Trách nhiệm của người lao động.

3.2 Mẫu hợp đồng đào tạo nghề 

Hợp đồng đào tạo nghề là một thỏa thuận pháp lý quan trọng giữa người sử dụng lao động và người lao động, xác định rõ các điều khoản và điều kiện liên quan đến quá trình đào tạo nghề. Dưới đây là mẫu hợp đồng đào tạo nghề điển hình.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ

Số: …/HĐĐT

• Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại …
• Chúng tôi gồm:

BÊN A (Người sử dụng lao động):

• Tên đơn vị: …
• Địa chỉ: …
• Điện thoại: …
• Mã số thuế: …
• Người đại diện: …
• Chức vụ: …

BÊN B (Người lao động):

• Họ và tên: …
• Ngày sinh: …
• Địa chỉ thường trú: …
• Số CMND/CCCD: …
• Điện thoại: …

Hai bên thống nhất ký kết Hợp đồng đào tạo nghề với các điều khoản sau:

Điều 1. Nội dung đào tạo

• Nghề đào tạo: …
• Địa điểm đào tạo: …
• Thời gian đào tạo: … (từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …)
• Nội dung chương trình đào tạo: …

Điều 2. Chi phí đào tạo

• Tổng chi phí đào tạo: … VNĐ (Bằng chữ: …)
• Chi phí này bao gồm: … (liệt kê các khoản chi phí)
• Phương thức thanh toán: …

Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của Bên A

• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho quá trình đào tạo.
• Bố trí giáo viên, giảng viên có trình độ chuyên môn phù hợp.
• Đảm bảo chất lượng đào tạo theo đúng nội dung chương trình đã thỏa thuận.
• Cấp chứng chỉ/chứng nhận sau khi Bên B hoàn thành khóa đào tạo.
• Yêu cầu Bên B bồi thường chi phí đào tạo nếu vi phạm các điều khoản của hợp đồng.

Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của Bên B

• Tham gia đầy đủ và nghiêm túc các buổi học theo đúng thời gian quy định.
• Tuân thủ các nội quy, quy định của cơ sở đào tạo.
• Nỗ lực học tập, tiếp thu kiến thức và kỹ năng nghề.
• Bồi thường chi phí đào tạo cho Bên A nếu tự ý bỏ học hoặc vi phạm các điều khoản của hợp đồng.

Điều 5. Bồi thường chi phí đào tạo

• Các trường hợp Bên B phải bồi thường chi phí đào tạo: …
• Mức bồi thường: … (có thể quy định theo tỷ lệ hoặc số tiền cụ thể)
• Thời hạn bồi thường: …

Điều 6. Điều khoản chung

• Hợp đồng có hiệu lực từ ngày … tháng … năm …
• Hợp đồng được lập thành … bản, mỗi bên giữ … bản.
• Mọi tranh chấp phát sinh sẽ được giải quyết thông qua thương lượng, hòa giải. Nếu không thành, sẽ đưa ra Tòa án có thẩm quyền giải quyết.

Lưu ý: 

• Với mỗi hợp đồng đào tạo nghề khác nhau hoặc sử dụng cho các đối tượng khác nhau sẽ có những điểm khác nhau. Do đó khi ký hợp đồng lao động đào tạo nghề người lao động và người sử dụng lao động có thể điều chỉnh các điều khoản cho phù hợp với thỏa thuận của hai bên.
• Hợp đồng cần có các điều khoản quy định về bồi thường hợp đồng trong trường hợp vi phạm hợp đồng, các điều khoản về tình huống bất khả kháng để bảo vệ lợi ích của các bên. Trường hợp hợp đồng có giá trị lớn có nên tham khảo ý kiến của luật sư hoặc chuyên gia pháp lý để đảm bảo hợp đồng được lập đúng quy định của pháp luật.

Nắm rõ mẫu hợp đồng đào tạo nghề, các nội dung chính trong hợp đồng và lưu ý sẽ giúp người lao động và người sử dụng lao động xây dựng được hợp đồng chặt chẽ, có tính pháp lý cao. Hợp đồng đào tạo nghề là một trong các yếu tố giúp việc xây dựng mối quan hệ và thúc đẩy các bên hợp tác thành công.