Hợp đồng cộng tác viên là một công cụ pháp lý quan trọng trong việc thiết lập mối quan hệ hợp tác giữa cá nhân và doanh nghiệp. Với tính chất linh hoạt, loại hợp đồng này ngày càng trở nên phổ biến trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là với các công việc ngắn hạn hoặc làm việc từ xa. Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên, việc hiểu rõ các quy định pháp luật và sử dụng mẫu hợp đồng chuẩn là điều cần thiết.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về hợp đồng cộng tác viên theo quy định hiện hành, cũng như tham khảo mẫu hợp đồng cập nhật mới nhất năm 2024.

1. Hợp đồng cộng tác viên là gì?

Hợp đồng cộng tác viên là một dạng hợp đồng dịch vụ giữa một cá nhân (cộng tác viên) và một tổ chức hoặc doanh nghiệp (bên sử dụng dịch vụ). Theo đó, cộng tác viên được trả tiền để thực hiện các công việc hoặc nhiệm vụ cụ thể do bên sử dụng dịch vụ giao, thường trong một thời gian ngắn hạn hoặc linh hoạt, không thuộc biên chế của tổ chức.

Về đặc điểm, hợp đồng cộng tác viên thường có thời gian, địa điểm và yêu cầu công việc cụ thể, phù hợp với bản chất linh hoạt của việc cộng tác.

Đối tượng của hợp đồng dịch vụ là công việc có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội. Thông thường, loại hợp đồng này thường được ký kết giữa sinh viên và doanh nghiệp do tính linh hoạt của nó.

Quy định pháp luật về hợp đồng cộng tác viên

2. Quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng cộng tác viên

1.1 Quyền lợi và nghĩa vụ của cộng tác viên

Hợp đồng cộng tác viên được coi là một loại hợp đồng dịch vụ, do đó, cộng tác viên sẽ được hưởng quyền lợi như người tham gia hợp đồng dịch vụ.

a) Quyền của bên cung ứng dịch vụ

Theo Điều 518, Bộ Luật dân sự 2015, quyền của bên cung ứng dịch vụ

1. Yêu cầu bên sử dụng dịch vụ cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện để thực hiện công việc.

2. Được thay đổi điều kiện dịch vụ vì lợi ích của bên sử dụng dịch vụ mà không nhất thiết phải chờ ý kiến của bên sử dụng dịch vụ, nếu việc chờ ý kiến sẽ gây thiệt hại cho bên sử dụng dịch vụ, nhưng phải báo ngay cho bên sử dụng dịch vụ.

3. Yêu cầu bên sử dụng dịch vụ trả tiền dịch vụ.

Cần lưu ý rằng, đây không phải là một loại hợp đồng lao động chính thức, không ràng buộc các nghĩa vụ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc như trong hợp đồng lao động. Bên cạnh đó, cộng tác viên cũng không được hưởng các quyền lợi giống với nhân viên như nghỉ phép hay chế độ ốm đau hiếu hỉ (trừ trường hợp công ty có chính sách riêng).

b) Nghĩa vụ của bên cung ứng dịch vụ

Theo Điều 517, Bộ Luật dân sự 2015, nghĩa vụ của bên cung ứng dịch vụ

1. Thực hiện công việc đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và thỏa thuận khác.

2. Không được giao cho người khác thực hiện thay công việc nếu không có sự đồng ý của bên sử dụng dịch vụ.

3. Bảo quản và phải giao lại cho bên sử dụng dịch vụ tài liệu và phương tiện được giao sau khi hoàn thành công việc.

4. Báo ngay cho bên sử dụng dịch vụ về việc thông tin, tài liệu không đầy đủ, phương tiện không bảo đảm chất lượng để hoàn thành công việc.

5. Giữ bí mật thông tin mà mình biết được trong thời gian thực hiện công việc, nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.

6. Bồi thường thiệt hại cho bên sử dụng dịch vụ, nếu làm mất, hư hỏng tài liệu, phương tiện được giao hoặc tiết lộ bí mật thông tin.

2.2 Quyền và nghĩa vụ của bên sử dụng dịch vụ

a) Quyền của bên sử dụng dịch vụ

Căn cứ Điều 516, Bộ Luật dân sự 2015, quyền của bên sử dụng dịch vụ

1. Yêu cầu bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và thỏa thuận khác.

2. Trường hợp bên cung ứng dịch vụ vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ thì bên sử dụng dịch vụ có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

b) Nghĩa vụ của bên sử dụng dịch vụ

Căn cứ Điều 515, Bộ Luật dân sự 2015, nghĩa vụ của bên sử dụng dịch vụ

1. Cung cấp cho bên cung ứng dịch vụ thông tin, tài liệu và các phương tiện cần thiết để thực hiện công việc, nếu có thỏa thuận hoặc việc thực hiện công việc đòi hỏi.

2. Trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ theo thỏa thuận.

Mẫu hợp đồng cộng tác viên theo quy định

3. Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất

Mẫu hợp đồng thông dụng thường bao gồm các điều khoản sau:

• Thông tin các bên:

• Bên A: Doanh nghiệp sử dụng dịch vụ, bao gồm thông tin pháp lý, địa chỉ, người đại diện hợp pháp.
• Bên B: Cộng tác viên, gồm thông tin cá nhân, địa chỉ liên hệ.
• Nội dung hợp đồng:

• Quy định công việc cộng tác viên cần thực hiện, thời gian, địa điểm, chức vụ (nếu có).
• Thời gian làm việc linh hoạt, quyền sử dụng các thiết bị, công cụ phù hợp với yêu cầu công việc.
• Quyền lợi của cộng tác viên:

• Thù lao, thưởng, bảo hộ lao động, phương tiện đi lại và phương thức thanh toán.
• Quyền yêu cầu bên A cung cấp thông tin, tài liệu và thanh toán đúng hạn.
• Nghĩa vụ của cộng tác viên:

• Hoàn thành công việc đúng thời hạn, không chuyển giao công việc nếu chưa có sự đồng ý của bên A.
• Giữ bí mật thông tin, bảo quản tài liệu và thiết bị được giao; chịu trách nhiệm bồi thường nếu gây hư hỏng hay mất mát tài sản.
• Quyền lợi của bên A:

• Yêu cầu cộng tác viên thực hiện công việc đúng cam kết, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và tạm giữ lương trong một số trường hợp.
• Quyền khiếu nại hoặc đòi bồi thường nếu cộng tác viên vi phạm hợp đồng.
• Nghĩa vụ của bên A:

• Cung cấp các phương tiện, thông tin cần thiết để cộng tác viên hoàn thành công việc.
• Thanh toán đầy đủ và đúng hạn.

• Chấm dứt hợp đồng: Hợp đồng có thể chấm dứt khi hoàn thành công việc, một trong hai bên đơn phương hoặc đồng ý chấm dứt.
• Điều khoản chung: Có thể thỏa thuận lại các điều khoản nếu cần, áp dụng quy định pháp luật dân sự trong trường hợp phát sinh.

Tải nhanh mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất 2024: tại dây!

Như vậy, việc nắm vững các quy định pháp luật liên quan và sử dụng mẫu hợp đồng phù hợp sẽ giúp các doanh nghiệp và cộng tác viên hợp tác hiệu quả, hạn chế tranh chấp nếu phát sinh. Hy vọng rằng bài viết đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để áp dụng vào thực tế.